Ich befasse mich seit 10 Jahren mit den Themen Agilität, Kommunikation, Führungs-und Teamentwicklung sowie Change-Prozessen innerhalb der Organisation. Bei Rheinmetall begleite ich Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei Veränderungsprozesse und Transformationen erfolgreich zu meistern. Im Fokus meiner Arbeit steht die Change-Kommunikation während eines Veränderungsprozesses. Kommunikation ist das A und O, ohne sie ist es nur schwer möglich, die Mitarbeiter zu motivieren, Widerstände zu überwinden und das gesteckte Ziel zu erreichen.

Rheinmetall wurde im Jahr 1889 als „Rheinische Metallwaren- und Maschinenbaufabrik Aktiengesellschaft“ gegründet. Heute ist Rheinmetall ein führender, global agierender, integrierter Technologiekonzern, der Komponenten, Systeme und Services für die Sicherheitsindustrie und zivile Industrien entwickelt und vertreibt.