Eike Gehler beginnt seine berufliche Laufbahn in den Neunzigerjahren als Software-Entwickler - zunächst noch unter Anwendung klassischer Methoden. 2006 trifft er auf Ken Schwaber, einem der Mitbegründer von Scrum, und beginnt die Strukturen seiner damaligen Auftraggeber zu entkoppeln. 2010 dann der persönliche Wandel: Weg von der Fachlichkeit hin zum Leader who serves. Sein Credo: Es gibt keine einfachen Antworten auf komplexe Fragen. Aber jede Frage ist lösbar.

Wir leiten Sie bei Ihrer agilen Transformation an und befähigen Ihre Mitarbeiter durch Schulungen, Mentoring und Coaching. Unsere Leistungen: - Vermitteln von fundierten agilen Fachkenntnissen - Etablieren einer Kultur der Transparenz und des Wandels - Schaffen lernfähiger Organisationen - Kulturelles Changemanagement - Coachen von Führungskräften - Entwickeln von selbstorganisierten Teams - Visualisieren der Komplexität von Produkten/Prozessen - Optimieren des Business Values von Produkten - Verbessern von Prozessen